任职要求

须持有与应聘学科、学段完全相符的教师资格证。   
（一）学科带头人   
1、55岁以内，本科及以上学历；学科功底深厚，教研能力优异；   
2、省市重点学校任教经历、教学质量领先、所带班级成绩突出，获得省市级以上学科带头人、骨干教师等荣誉者优先；   
3、担任过省市级示范学校或大型民办学校三年以上的教研组长，并指导所教学科取得突出成绩者。   

（二）骨干教师   
1、50岁以内，十年以上中小学教学经验；三届以上毕业班教学经历或班主任管理经验，熟悉武汉市教学；   
2、获得市、区级学科带头人、优秀教师、教学能手、师德标兵等荣誉；   
3、“985、211、双一流、QS世界大学排名前100”院校毕业且有五年以上教学经验的青年教师优先。

（三）青年教师   
1、大学本科及以上学历，师范类或本学科专业优先；   
2、有一定教学经验，教学成绩优秀；   
3、“985、211、双一流、QS世界大学排名前100”院校应届毕业生；   
4、英语老师需具备良好的英语水平，具备全英文教学能力；具有英语八级证书或雅思、托福成绩良好者优先。

薪酬福利

（一）广阔的发展平台：

1、专家驻校培训团队，完善的教研培训体系及广阔的成长空间，免费为教师提供校级、市区级和行业组织的培训机会，优秀教师有晋升学校管理团队的机会；   
2、享受武汉市统一的教师专业技术职务（职称）评聘政策。

（二）完善的福利待遇：

1、学校将提供具备市场竞争力的薪酬待遇，多劳多得，优劳优得。中小学教师综合年薪10~30万，行业顶尖人才及管理岗位薪酬可面议。在相同工作量的前提下，学校的薪酬水平将逐年递增。   
2、规范办理五险一金。完善的节假日福利，不仅享受带薪寒暑假，同时学校设立不同类别的奖项，对教职工进行表彰、激励，并发放相应奖金；提供定期免费团建旅游。   
3、免费提供丰富可口的自助工作餐及水果（三餐），免费提供青年教师公寓住宿，或享受住宿补贴;免费提供市内每日往返通勤车。   
4、子女入学绿色通道及学费减免。